Job Description

In unserer Gesellschaft QVC Handel S.à r.l & Co .KG suchen wir im Bereich: Legal & Compliance in Düsseldorf ab dem 01.07.2026:

Arbeiten bei der QVC Group bedeutet: Teil eines Live-Social-Shopping-Unternehmens mit großartigen Menschen, ehrgeizigen Projekten und tollen Karrieremöglichkeiten zu sein. QVC Group, Inc. ist ein Fortune 500-Unternehmen mit sechs führenden Unternehmen – QVC®, HSN®, Ballard Designs®, Frontgate®, Garnet Hill® und Grandin Road.

Unsere Top-Benefits bei QVC Deutschland:

• Flexibles Arbeiten & Work-Life-Balance: Gleitzeit, Home-Office, 30 Tage Urlaub, Workation (bis zu 20 Tage im Ausland arbeiten) und bezahlte Freiwilligentage.
• Wohlbefinden & Gesundheit: QVC Bike-Leasing, subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, 24/7 private Unfallversicherung und ein umfassendes Gesundheitsangebot.
• Attraktive Vergünstigungen: 20% Mitarbeiterrabatt auf das QVC-Sortiment, zahlreiche Corporate Benefits und Rabatte bei Partnern, sowie Kantinenzuschuss und kostenlose Parkplätze.
• Internationales, wertschätzendes Arbeitsumfeld: Dynamische, internationale Unternehmenskultur mit Duz-Kultur und Teamspirit.

Dein Arbeitsplatz:

• Diese Position ist hybrid und erfordert an 2 Tagen pro Woche Anwesenheit am Standort in Düsselodrf.

Deine Aufgaben:

• Geschäfts- und lösungsorientierte Beratung der Fachbereiche in den Bereichen Wirtschaftsrecht, Wettbewerbsrecht, geistiges Eigentum (IP), E-Commerce und Verbraucherschutzrecht.

• R echtliche Beratung bei der Erstellung, Prüfung und Verhandlung komplexer nationaler und internationaler Verträge im Bereich Einkauf (einschließlich selektiver Vertriebsverträge), Lizenzen und Kooperationen.

• R echtliche Beratung und vertragliche Begleitung zu Themen in den Bereichen Einkauf, Platforms, Marketing, Social Media, Influencer- und Content Creator Kooperationen.

• Ber atung zu rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz und Softwarelösungen mit KI-Funktionalitäten, einschließlich Erstellung von Legal Guidelines und Mitwirkung in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen.

• S elbständige Bearbeitung und Koordination von wettbewerbs-, marken-, design- und sonstiger IP-rechtlicher Angelegenheiten, einschließlich außergerichtlicher Auseinandersetzungen, Abmahnungen und gerichtlicher Verfahren, ggf. auch in eigenständiger Abstimmung mit externen Rechtsanwälten.

• R echtliche Unterstützung bei regulatorischen Themen, insbesondere im Produkt-, Verbraucherschutz-, Claims- und Health & Safety Umfeld sowie zu neuen gesetzlichen Anforderungen und deren Umsetzung.

• Im plementierung neuer Prozesse, Initiativen und Dokumente zur Festlegung von internen Standards.

• Training der Fachbereiche zu rechtlichen Themen.

Was Du mitbringst:

• Volljurist (abgeschlossenes Studium mit gutem Erfolg) mit guten Kenntnissen in den Bereichen Wirtschafts-, Vertrags-, Wettbewerbs-, IP-, E-Commerce- und Verbraucherschutzrecht; idealerweise Kenntnisse im Kosmetik- und Lebensmittelrecht.

• M indestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer internationalen Rechtsanwaltskanzlei, in einem internationalen Unternehmen oder in einer vergleichbaren Stellung.

• Sehr gute Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in Bezug auf Vertragsgestaltung, Vertragsprüfung und Vertragsverhandlung, auch in Englisch.

• Ausgeprägtes Verständnis und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen

• Lösungsorientierter und agiler Arbeitsstil auch unter erheblichem Arbeitsdruck

• Sehr gute strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

• Starke Kommunikationsfähigkeiten intern und extern (deutsch und englisch)

• Freude in einem internationalen Team und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

• Gute Präsentations- und Organisationsfähigkeiten

• Gute Kenntnisse im Umgang mit KI

# LI-TW1

Our Total Rewards package includes benefits you’ll love such as competitive compensation, paid time off, an employee assistance program, parental leave, paid volunteer hours, and amazing company discounts! In our US market, you can also expect health care benefits starting on day 1, 401(k), and tuition reimbursement benefits.

QVC Group is committed to inclusion and belonging for all and ensuring that our workplace provides equal employment opportunities for all team members and candidates and complies with all applicable federal, state, and local laws and regulations. As an equal opportunity employer, QVC Group is committed to a barrier-free employment process. If you need reasonable accommodations/support throughout, please contact us at workwithus@qvcgrp.com for assistance.

If provided, salary ranges are a general guideline only, and actual salaries will vary and are based on factors such as a candidate's qualifications, skills, experience, and geographic location as well as business and market conditions.

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